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杭州萧山区构建三大平台助留学人员无忧创业蔡少芬 4个孩子

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来源: 作者: 2019-07-05 02:36:06

杭州萧山区构建“三大平台”助留学人员无忧创业

新增三名“领军型海外留学人员”  近日,在萧山区创业的留学人员中又有三人被认定为萧山区领军型海外留学人员,并分别给予每人100万元的奖励。他们是上方能源技术(杭州)有限公司的赵军博士,杭州太能硅业有限公司的刘立新博士,杭州环特生物科技有限公司的李春启博士。至此,全区累计拥有创业的留学人员216人,留学人员创办企业80家。其中入选国家“千人计划”3人、省“千人计划”7人,已有4人被认定为萧山区领军型海外留学人员。  构建政策平台,打造创业“加速器”  萧山区高度重视引进海外高层次留学人员的工作,近年来先后出台《关于进一步鼓励海外留学人员来萧创业的若干意见(试行)》、《杭州市萧山区有突出贡献人才住房申购实施办法(试行)》等优惠政策,为留学人员来萧创业提供了较为完善的政策保障。  这些政策包括创业资助、科研条件、落户居留、住房申购、子女入学等多方面,几乎涵盖了海外留学人员来萧创业的各类问题。其中,区财政每年安排专项资金,用于完善留创园建设,留学人员最高可获得200万元以内贷款的贴息补贴、50万元科研资助、50万元住房补贴和一次性100万元创业资助资金。同时,该区还制定了一次性创业资助资金、贷款贴息、研发经费补贴、生产、科研用房租金补贴、生活用房租金补贴等一系列申报办法,组织在萧创业留学人员企业及留学人员进行各项创业资助资金的申报,并邀请相关行业专家对所申报的项目进行评审,兑现政策。  构建服务平台,打造创业“助推器”  萧山区人事局专门建立了区专家与留学人员服务中心、杭州市萧山大学生(留学生)创业园管理服务中心,开设创业服务专项窗口,协助办理工商注册、税务登记等手续,推出政策咨询、产业引导、信息交流、场地管理等一站式、个性化服务,注重做好各类人才、项目的申报工作。建立灵活的人才引进机制,采用以会引才、以才引才、出境引才等方式,加大留学人员集聚力度。通过向留学人员发放《留学人员工作证》,保证其享受本区市民待遇。帮助解决家属随迁、子女入学、办理落户等后顾之忧。畅通交流渠道,定期召开留学人员座谈会,加深留学人员之间沟通与了解,增强留学人员群体的凝聚力。  萧山区首位领军型海外留学人员、第二批国家“千人计划”入选者任永坚博士在接受《联播》采访时就曾表示,在寻找创业之地时,是萧山对待创业者的热情和诚意打动了他。在创业过程中,让他感到最温暖的不仅是政策上的优惠,更是宽松的环境,贴心的服务,使他对企业的发展前景充满信心。  构建载体平台,打造创业“孵化器”  2007年8月,杭州市人事局和萧山区人民政府共同建立了杭州市留学人员萧山区创业园。作为国家级杭州留学人员创业园分园,实现了政策、人才、资金等优势共享。2010年10月,该创业园升格为浙江省留学人员创业园萧山园区。目前萧山区已建成以留创园为核心,辐射至全区的开放式创业园管理模式。无论在萧山国际创业中心的留学人员企业,还是分布在其他各镇街的留学人员企业均可享受创业的优惠政策,真正构筑起留学人员在萧的“创业巢”。  同时,萧山区积极拓展与海外留学生组织的联系与合作,努力畅通海归人才来萧创业渠道。该区积极参与“浙江·杭州国际人才交流与合作大会”,作为大会的子活动之一,已连续两年成功举办萧山区资智合作对接会。共有316位海外高层次人才带着他们的科研项目,与萧山民营企业进行面对面交流与洽谈,共达成项目初步合作意向146个,签约项目12个。  2010年4月,萧山区成立了由曾在国外留学或从事科研工作,现回到国内,在萧山创业、工作的人士所自愿组成的社会组织——杭州市萧山区海归人才创业发展促进会,以萧山海创会为载体,通过定期召开资智对接联谊会、海归人才座谈会等,着力深化海归人才之间的沟通与交流,增强海归群体的凝聚力。此外,萧山区还在美国旧金山、日本东京分别设立了海外人才工作联络站,为在海外宣传萧山鼓励留学人员创业政策和投资创业环境,吸引更多的海外留学人员来萧创业提供了工作平台。


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